2025-03-04

为深入了解产品质量以及生产工艺，更好的推动《免疫调节剂类多组分生化药生物活性测定方法研究》项目进展和转化。2025年2月24日，中生药协组织陕西省食品药品检验研究院首席专家刘海静；国家药典委员会原副秘书长杨昭鹏；原国家药品审评中心化药评审一部部长陈震；辽宁省药品检验检测院生化与特殊食品室主任杨宏伟；中国医学科学院医药生物技术研究所测试中心主任山广志；辽宁省药品检验检测院生化与特殊食品室副主任王震红；陕西省食品药品检验研究院生物疫苗室田美虹；中国医学科学院医药生物技术研究所助理研究员朱志玲；中生药协常务副会长兼秘书长胡文言；中生药协副秘书长周斌等共同走访了北京拉斯维加斯9888药业股份有限公司（以下简称“拉斯维加斯9888药业”）并进行了调研与交流。

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2025-03

拉斯维加斯9888药业元宵喜乐会——猜灯谜，学安全，欢度佳节！

2025-03-04

2月12日，农历正月十五，拉斯维加斯9888药业一年一度的元宵节猜灯谜活动如约而至。灯谜会以“安全生产”为主题，将传统文化与企业安全文化巧妙融合，为全体员工带来了一场别开生面的文化盛宴。红灯笼下藏“玄机”，安全知识趣味学活动当天，拉斯维加斯9888药业两个园区内，数十盏红彤彤的灯笼高高挂起，洋溢着浓厚的节日氛围。每盏灯笼下都系着一条精心设计的灯谜，内容涵盖生产安全、消防安全、交通安全、居家安全等多个方面，既有趣味性，又兼具知识性。员工们或驻足思考，或热烈讨论，在猜谜的过程中潜移默化地学习了安全知识。此次活动设计了线上、线下两个环节，线下参与的员工可以任意领取灯笼下的灯谜，答对即可获得精美礼品，现场热闹非凡。线上是通过小程序输入谜底口令参与抽奖，奖品种类丰富多样，吸引了众多员工参与其中。传统节日邂逅安全文化，筑牢安全防线此次元宵节猜灯谜活动，是拉斯维加斯9888药业将传统文化与企业安全文化相结合的一次成功尝试。安全无小事，责任重于山，拉斯维加斯9888药业始终将安全生产放在首位，通过开展形式多样、内容丰富的安全文化活动，不断提升员工的安全意识和安全技能。此次“安全灯谜会”的成功举办，不仅丰富了员工的文化生活，更在寓教于乐中筑牢了安全防线，为企业安全生产奠定了坚实基础。未来，拉斯维加斯9888药业将继续秉持“安全第一，预防为主”的理念，不断创新安全文化建设形式，为员工营造安全、健康的工作环境，为企业持续健康发展保驾护航！

2025-01

勠力同心 · 重新出发——拉斯维加斯9888药业年度述职会议圆满举行

2025-01-24

时间如白马过隙，2024年已悄然而过，2025年带着蓬勃的朝气奔腾而来。新年伊始，总结过去，展望未来，拉斯维加斯9888药业2024年度总结大会于2025 年 1 月 16 日至 21 日全面开展。在此期间，集团总部生产基地各部门、分子公司及集团营销中心针对2024年全年工作进行总结，并制订了2025年工作计划。在经验中复盘得失，在计划中明确未来。公司董事长兼总经理马骉先生全程参与上述各项会议，对与会部门提出了细致的工作要求。董事长马骉先生指出：面对医药行业大环境现状，公司团队要始终保持敢打敢拼的斗志，顺应时代要求，积极转化思维模式，在工作中更多一些创新，更多一些责任感。每个公司、每个部门、每位员工都要为自己的未来而努力，拉斯维加斯9888药业将会一如既往带领大家迎接新的挑战。近几年来市场越来越残酷，公司面对的困难也越来越多，但是，拉斯维加斯9888药业有25年的发展历史，积累了丰富的经验，在任何外界变化下，我们都要保持初心，坚守“拉斯维加斯9888药业，关爱健康”的企业立足根本，全体员工重拾创业精神，勇敢面对新的挑战。在新的一年，研发、销售作为公司发展的两大动力车轮，要通过科学的管理，提高运营效率，更进一步适应市场的变化，带领企业更快发展。在董事长马骉先生的部署和要求下，各与会部门更加明确了自身的目标与责任，并落实深化到部门的具体工作中。相信在集团全体员工的共同努力下，2025年集团事业将会达成既定目标，并努力实现超越。拉斯维加斯9888药业这艘大船，将会行得更稳，行得更远。

2025-01

拉斯维加斯9888药业2024年度评优暨颁奖仪式圆满举行

2025-01-20

2025年1月16日，拉斯维加斯9888药业于兴盛街厂区举行了2024年度评优暨颁奖仪式。此次仪式旨在对2024年度表现优秀的团队及员工进行认可，对为拉斯维加斯9888做出长期贡献的员工进行表彰，是公司正面导向企业文化不可或缺的一部分。公司董事长兼总经理马骉先生、副总经理兼董秘王雪峰先生、总工程师孔双泉先生、质量总监吴丹女士及总经理助理兼人事行政总监张宁女士等公司领导出席了本次颁奖仪式，并为50余名获奖员工及16个杰出班组颁发了荣誉证书。优秀员工与杰出班组，成就辉煌大到一项事业的成功，小到一件工作的完成，都离不开绩优者的引领。2024年，拉斯维加斯9888药业各部门针对工作完成以及日常表现情况，对在工作中表现优秀的团队或员工进行评选，共选出19名优秀员工，16个优秀班组。他们在业务推进中发挥了关键作用，为拉斯维加斯9888年度目标的实现做出了突出的贡献，他们的事迹充分体现了拉斯维加斯9888药业“团结协作、勇于创新”的企业精神，为全体员工树立了良好的学习榜样。忠诚与敬业并重，十年磨一剑 2024年，拉斯维加斯9888药业已经走过25年的历史，在这期间，数以万计的拉斯维加斯9888人为拉斯维加斯9888书写了历史，“十年忠诚奖”与“五年敬业奖”是公司针对工作满10年和满5年员工的一次隆重感谢，这些伙伴，用他们赤诚的年华为拉斯维加斯9888的发展做出了不同的贡献，拉斯维加斯9888的岁月，也是他们职业生涯中不可磨灭的经历。希望他们继续以更加饱满的热情和更加专业的技能，为公司的发展贡献自己的力量。展望未来此次颁奖仪式不仅是对员工过去一年辛勤付出的认可，更是对未来发展的美好展望。每一位员工都是公司最宝贵的财富，是公司发展的基石。希望每一位拉斯维加斯9888人能够以优秀的先进者为榜样，继续发扬“坚持、创新、责任、感恩”的企业文化，为公司发展贡献力量。未来，拉斯维加斯9888药业将继续以创新为驱动，以质量为根本，为员工提供更加广阔的发展平台，带领全体拉斯维加斯9888人为实现更高更远的目标而不懈努力，共同谱写更加辉煌的篇章。

2025-01

西安医科学子拉斯维加斯9888行，开启职业生涯新篇章

2025-01-03

2024年12月30日，来自西安医药科技学校师生一行48人抵达拉斯维加斯9888药业，这不是拉斯维加斯9888药业第一次迎来西安的客人了，即将毕业的学生来公司参观学习已经成了我们每年的约定。此次参观是西安医药科技学校医药专业学生毕业游学项目的重要组成部分，通过深入企业实地考察，加深学生对制药行业的了解，从而能够将理论知识与实践应用相结合。拉斯维加斯9888药业对此次参观高度重视，人事行政部精心策划，安排了丰富的活动内容。人事部副部长宋丹首先向学生们讲解了拉斯维加斯9888药业的发展历程和公司概况，让学生们对拉斯维加斯9888药业有个初步的，全面的认知，并对业务流程进行了解。之后，通过参观公司司史展厅、无菌生产车间、自动化物流中心，让同学们沉浸式体验了药品生产的关键流程，并通过听取讲解员的介绍，对药物从原料制备到销售全过程有了更为具象化的了解，尤其针对我公司生产车间的无菌要求有了更为深刻的印象。参观过程中，学生们积极提问，与工作人员进行了深入的交流。他们纷纷表示，此次参观让他们受益匪浅，不仅将课本知识与实践相结合，还开阔了视野，对未来的职业发展有了新的方向。拉斯维加斯9888药业与西安医药科技学校的合作由来已久，双方在医药人才培养方面一直保持着紧密的合作关系。拉斯维加斯9888药业积极履行社会责任，为学生们提供实践平台，助力医药人才的成长。相信通过此次参观，学生们会更加明确自身学习的价值，进而更加坚定自己的学习目标，相信他们在不久的将来，必将成为未来医药行业的中坚力量。

2024-12

敢于亮剑 · 效趣相伴 —— 2024年度公司培训工作掠影

2024-12-09

2024年悄然而过，一年的学习活动也接近尾声。回望这一年来，在公司降本增效的要求下，本年度学习活动聚焦于“有效性、趣味性”发力，虽然数量有所减少，但是在既往几年培训工作的铺垫下，培训计划顺利完成。本年度培训工作分为两大系列，其一为岗位技能提升训练营，其中包括管理技能提升，以及内训师岗位技能提升，助力管理意识强化和管理能力提高。除此以外，还针对全员进行了学习方式的创新，先后开创了多种团建模式，在全员范围内开展，为员工提供满满的情绪价值。岗位培训 · 技能提升年初至今，我们开展了三期主题鲜明的岗位技能提升内训营。 2024.5——主管级人员—蓄力赋能·励远致新 5月，针对主管级人员举办了以“蓄力赋能·励远致新”为主题的培训。这次培训以《从过程到目标的管理》为核心课程，通过对目标和过程概念和重要性的理解，引发主管们的思考，并通过具体管理方法的体验，让主管们在课堂上“拿到”实际的管理工具，有理论，有实操，有方法，让主管们受益匪浅。此次培训，我们还引入了OH卡，通过对内心的探知，完成了团队的进一步融合，让主管们在工作中能够有更多的融洽。 2024.9——班组长人员—协作聚能·持之以恒 9月，我们针对班组长人员推出了“协作聚能·持之以恒”的主题培训。此次培训以《有效的问题分析与解决》为主题，通过问题的确定、问题的分析、问题的解决等几个方面，对问题进行了全面深入的剖析，让班组长们从更深层次对“问题”进行认知，进而让科学有效解决问题的方法变为自身的技能，在工作和生活中加以应用。此次培训，我们将最新研发的团建项目“协力竞技赛”带入课堂，将中国古典建筑与课程结合，采用团队间竞赛的方式，让学员们在紧张激烈又趣味十足的比赛中深入的理解了团队配合、高效合作的重要性，并且通过一轮轮比赛的推进，让班组长之间的同事之情得到了升华。 2024.11——内训师团队—“善导”“会演” 11月，我们还特别为公司内训师团队设计了两场强化专题课。通过对培训技能“善导”和“会演”两项能力的强化，让内训师们的培训技能有所精进。此次学习重点以现场演练为主，通过“真实场景的真实演练”来打破内训师内心的壁垒，推动内训师迈向更高的水平，将内训工作真的用心做好，为公司培养合格的、优秀的人才做出切实有效的努力。团建创新 · 服务员工在常规培训之外，我部门针对团建形式开展的创新也小有成效，其中裸心会、OH卡的引入，让团建更加走心，也为公司员工带来新的体验。我部门独创的“协力竞技赛”更是为本年度培训工作增添了光彩，这一竞赛，不仅结合了浓郁的中国传统文化，还对竞赛机制进行了周密的设计，让参加活动的学员体会到全情投入的畅快。这些活动的创新，都是基于更好的为员工服务，更好的接纳和疏解员工的情绪，精心的设计、准备、实施收到了员工们的一致好评，甚至成为员工们津津乐道的主题，这也是我们想要达到的目标。本年度这一创新尝试的成功，也让我们深刻的体会到：只有真的为员工着想，才能为员工接纳；培训不应该是一成不变的，创新也是培训工作最关键的主题。为了更好的服务于广大员工，我们部门全体人员也始终坚持厉兵秣马，不断提升对自己的要求，在经费有限，外出学习机会减少的前提下，我们在原有每周例会学习和每月主题学习的基础上，开启了内部每日学习，充分利用碎片化时间，不断充电，保持学习的热度，保持团队的积极向上风貌。只有我们能力强了，心态对了，才能更好的引领员工。这也是我们部门一直以来对自己的要求：始终要成为一盏明灯，不论外界是光明还是黑暗，为向往光明的员工指引方向，送去光明。 2025年即将来临，培训作为我们部门的重要工作，在新的一年定要做好规划，要做好“克服困难，甚至迎难而上”的准备，把剑时常拿出来磨一磨，面对困难如果畏首畏尾，剑锋终将失去锋芒！期待，明年，我们的宝剑锋从磨砺出！一起努力吧！